Маркетинг в HR: как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?

Привет. Меня зовут Юлия Барышникова. Я — HR-эксперт. Кадровик. Тренер. Автор дистанционного курса по КДП и сегодня я приглашаю Вас на онлайнкурс «Маркетинг в HR. Как привлечь, увлечь и вовлечь  сотрудника в компании»

Чем будет полезен Вам этот курс?

В первый день под названием привлечь Мы поймем, как применять маркетинговые инструменты в рекрутинге для эффективного привлечения кандидатов. Это даст нам прекрасную возможность выделиться из множества предложений других работодателей и возможность выбирать самых лучших из наиболее подходящих. А разве не это нужно современному эйчару? Мы создадим свот-анализ компании и поймем, кого выбирает кандидат. Составим правильные портреты кандидатов, выделим свою целевую аудиторию и создадим маркетинговый план продвижения вакансии. Более того, Я дам вам, алгоритм создания лендинговой страницы для увеличения воронки соискателей.

Во второй день под названием «Увлечь» мы займемся важным элементом системы адаптации. Особое внимание мы уделим Первым трем дням нового сотрудника в новой компании, когда происходит знакомство с коллективом, знакомство с продуктом, знакомство с обязанностями. Это можно сделать по-разному: провести экскурсию по кабинетам или представить нового сотрудника на общем совещании. Как в анекдоте – здравствуй, яблоко! Однако сейчас на рынок труда выходят представители поколения Y и Z, к работе с которыми нужно применять методы геймификации, поэтому мы создадим сценарий  квеста для первых трех дней новичка в компании. Использование игровых механик особенно актуально сейчас, и почему бы не освоить некоторые из них?

 Третий день «Вовлечь» мы посвятим инструментам вовлеченности и наставничества.  Поймем, как вовлекать новых сотрудников в деятельность компании. Рассмотрим некоторые инструменты вовлеченности, которые вы можете применить в вашей деятельности.

Преимущества курса:

Краткосрочность – всего три вечера полезной и актуальной  информации.

Практические задания. Куда ж без них? Чтобы информация не осталась мертвым грузом.

Он-лайн формат и удобное время. Мы собираемся вечерами, пьем кофе и работаем над актуальными вопросами рынка HR.

Стоимость курса составляет всего 4000 рублей. 100% предоплата.

Оплатившим весь курс, записи и материалы предоставляются бесплатно.

А в качестве дополнительного бонуса  — моя помощь и консультация в создании лендинговой страницы на Tilda для увеличения воронки соискателей!

Кто ведет курс? 

Юлия Барышникова, автор и тренер-преподаватель курса "Кадровое делопроизводство" и курса "Специалист по персоналу". Эксперт в области управления персоналом.